| 七台河市新兴区“四抓”强化非公企业平安建设 |
|
| 2007-06-16 08:45 文章来源： |
| 文章类型：摘编 内容分类：新闻 |
近年来，新兴区以“平安新兴”建设为契机，把加强非公有制企业平安建设作为加快区域经济发展的基础工程、保障工程，强力组织实施，取得明显成效。目前，全区９０％的非公有制企业实现了“五无”即：无刑事案件、无治安案件、无职务犯罪、无重大安全事故、无群体性事件。该区先后被评为全省发展非公有制经济先进区和省级创建优良经济发展法制环境先进区。
狠抓工作责任，在强化组织保障上求突破
充分发挥党组织核心领导作用。该区于２００１年在非公有制企业中率先开展了“三建三保”活动。目前，全区非公有制企业党组织组建率达１００％。以党组织建设为核心，建立健全适合企业特点的综治组织领导体制，确保企业综治工作有人管、有人抓。充分发挥多部门联动齐抓共管作用。成立了非公有制企业平安建设工作领导小组，建立主要领导负总责、分管领导具体负责的责任制。落实职能部门责任，组织工商联、工会、公检法、经贸等职能部门各司其职，各负其责抓创建，形成了党政携手、齐抓共管的良好局面。充分发挥典型示范引导作用。在非公企业中广泛开展了以“书记爱岗敬业佳、业主支持党建工作佳、党员发挥作用佳”为主题的争创“三佳企业”活动，各非公企业党组织结合实际，进一步组织引导党员根据自身实际为群众办实事，帮助群众解决生产、生活中的困难，充分发挥党员在平安创建中的带头引领作用。宝泰隆公司深入开展抓管理、保效益，抓质量、保信誉，抓安全、保生产的“三抓三保”活动；双叶公司和海外化工公司创建党员身边无事故、无违法、无违纪的“三无”党员责任区。
狠抓措施落实，在重点工作上求突破
以开展“综治进民企”活动为载体，在深化四项措施上下功夫。深化平安工业园区。在非公企业集中的工业园区开展“平安园区”创建活动，在辖区和集镇组织相邻、相近的非公企业、商业店面开展“厂店联防”、“厂厂联防”、“厂街联防”，完善“联管、联防、联调、联治”工作机制，形成“安全板块”，共同保障非公经济组织内部及周边社会安定稳定。深化利企便民服务。广泛开展以积极为企业服务为切入点的“八进企业”活动，即公安、检察、法院、司法、信访、工会、安监、劳动等八个部门，通过指派联络员等形式，主动深入企业，结合企业自身特点，开展指导工作，为企业平安创建营造良好的环境。深化矛盾纠纷排查调处。建立起乡镇街道党政组织负责，综治、公安、法庭、司法所民调组织，非公有制企业及有关部门共同举办的矛盾纠纷联动排查调处工作网，围绕职工关注的热点、难点问题，经常排查，掌握动态，及时发现不稳定因素。深化督导检查。积极开展防爆炸、防盗窃、防火灾、防治安灾害事故的“四防”活动，不断加大监督、检查和管理工作力度，做到定期检查，发现隐患限期整改。三年来，共组织“四防”安全检查复查１８０多次，参加人员９００多人次，整改隐患２６０件。
狠抓基层基础建设，在强基固本上求突破
加强综治机构建设。在较大的非公有制企业中设立综治办，在生产规模较小、办公条件紧张的企业，综治办与行政办合署办公。加强综治队伍建设。在较大规模非公有制企业建设一室四队，即建立警务室、建立信访队伍、治安巡防队伍、义务消防队伍和治安信息员队伍等群防群治队伍。目前，全区已建警务室２５个，内部保安员７６０ 人，预防案件３２０起，协助破获了各类刑事案件３７起。加强平安建设宣传教育。
狠抓机制建设，在工作创新上求突破
建立健全治安防控机制。各企业严格按照“落实人防、巩固物防、提高技防、加强协防”的思路,配齐配强保卫力量,健全门卫、值班、巡查以及员工生活区管理制度，加强集防护、预警、监控为一体的物防建设，改善并加固内部重点保卫目标安全防范建设，安装必要的报警装置、监控装置、保险装置、防火防爆技术装置。各企业还密切与所在村委会配合，形成群防群治、联防联保、整体联动的治安防控网络。建立健全企业内部安全管理机制。组织各非公经济组织认真落实单位内部安全生产、消防安全工作责任。通过下发安全生产及消防安全责任书，配套设置单位安全生产、消防安全管理人，并落实安全管理规章制度和操作规程，健全生产、经营、生活场所安全管理制度，落实重要物品及易燃、易爆和有毒有害物品生产、运输、使用、保管、储存等各环节的安全管理制度，确保企业安全、有序生产。建立健全激励约束机制。区委每年都与辖区非公企业签订综治目标管理责任书，明确企业治安综合治理的目标任务和奖惩措施，加大检查考核力度。将企业综治工作情况与企业升级、信誉评估等综合性资质资格认定联系起来，与企业家的各种荣誉和实际利益直接挂钩。全区已有２４家企业被评为平安企业，其中１０家中小企业被评为“明星小企业”。
|
北京时间:
